급여아웃소싱 블로그
급여계산에 필요한 노동법
인사노무관리 서식과 작성법
사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때에 급여명세서(임금명세서)를 교부할 의무가 있는데, 그 양식과 작성법에 대한 질문을 많이…
기간제와 정규직 근로계약서의 핵심적인 차이인 근로계약기간의 올바른 작성방법을 알려드립니다.
사용자는 근로자와 근로계약서를 작성하고 이를 교부할 의무가 있습니다.
고용노동부 표준 근로계약서는 간결하면서도 필수 기재사항을 모두 포함하고 있습니다.
노무법인이 제공하는
SMART 급여아웃소싱
급여외주 가이드
알바를 주로 채용해야 하는 식당, 카페 등 프랜차이즈 업체를 창업하거나 운영하면서 잦은 입퇴사 및 급여계산의…
병원 급여관리의 복잡성 병원 또는 의원을 운영함에 있어 의사 및 직원들의 급여의 책정과 관리는 매우…
급여업무 효율화의 대안 급여관리 효율화, 사업을 운영하면서 끊임없이 고민되는 문제입니다. 직원들의 급여계산, 소득세 및 4대보험의…
급여아웃소싱이란? 급여아웃소싱은 기업이나 사업주가 내부적으로 처리하기 복잡하고 시간이 많이 소요되는 급여관리 업무를 일정 비용을 지불하고…
